日本の企業は 中国での操業続行は世界的な信頼を失うことをなぜ理解できないのか
フォルクスワーゲンスキャンダルを超えて:中国の奴隷労働に関するクリーンな健康保険証書は「すべて」虚偽である
胡子模 |
コンサルタント会社ローニングの従業員は、フォルクスワーゲンが新疆で奴隷労働を行っていないと誤って認定した報告書に反発した。しかし、問題はもっと広範囲に及びます。
胡子模著
VPN の使用方法を知っている多くの中国のネットユーザーは、中国での最新の奴隷労働スキャンダルを知っています。フォルクスワーゲンは、新疆工場でウイグル人奴隷労働の受益者の一人であるとして告発された。充電器の問題に答えるために、ドイツの自動車会社は専門コンサルタント会社ローニングに問題の調査を委託した。ローニング氏はフォルクスワーゲンにクリーンな健康診断書を提出し、監査で新疆工場の「従業員の強制労働や強制労働の兆候や証拠は見つからなかった」と証明した。
事件は解決しましたか?ではない正確に。フォルクスワーゲンが良いニュースを放送した数日後、創業者のマルクス・レーニング氏ともう一人の幹部クリスチャン・エワート氏を除く、ローニング社の従業員20人全員が、いわゆる監査との関わりを断つ声明をリンクトインに投稿した。彼らは、実際に「監査」はクリスチャン・エワート氏の支援を受け、深センの匿名法律事務所の中国人弁護士2名によって実施されたと報告した。行間を読むまでもなく、経験豊富な専門家であるローニングの従業員が、この「監査」を会社の評判を著しく傷つける冗談だとみなしていることは理解できた。
今のところ「良くない」。しかし、フォルクスワーゲンとレーニングの大失敗を見守ってきた西洋人が理解していないのは、これが単独のスキャンダルではないということである。中国の外資系企業が奴隷労働を使用しておらず、従業員が高収入で幸せで明るいことを証明する「監査」や「検査」はすべて冗談だ。ローニングも例外ではありません。それがルールです。
この問題は2023年に始まったのではなく、2021年に始まった。それまでは、中国の工場で奴隷労働問題が存在するかどうかを真剣に管理したい外国企業や団体は、米国の労働者権利非営利団体ベリテの中国支部である深センベリテを利用する可能性がある。その報告書は概して信頼できるものでした。しかし、2021年4月に深センベリテのオフィスが警察の強制捜査を受け、組織は事実上廃業に追い込まれた。
その後、中国のプロパガンダメディアは、ウイグル問題に関する懸念が広まった後、「(ベリテなどの組織が使用する)中国企業の監査基準が、特にいわゆるウイグル問題に関連するコンテンツの新しい要件に関してより詳細になった」と嘆いた。中国共産党のプロパガンダ媒体「環球時報」によると、監査会社は「『強制労働』をでっち上げるために、中国北西部の新疆ウイグル自治区におけるいわゆる人権問題に関する情報を積極的に収集する」という大胆な行動をとったという。嘘をつき、西側反中勢力が新疆関連問題を操作し、関連制裁を執行することを「支持」している。」
監査組織に情報を提供した者は「処罰」され、そのメッセージはこれ以上に明確なものではありません。中国では偽の「監査」のみが許可されている。本物は禁止です。それらを生産する企業は閉鎖され、それに協力した中国人は刑務所に送られる。
結論は、今日得られた「監査」にはまったく信頼性がないということである。実際、これらの報告書を入手し公表することは、国際企業が奴隷労働市場の汚いビジネスに関与し、それを隠蔽しようとしているというさらなる証拠として理解されるべきである。
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