中国携帯メーカーで相次ぐ自殺　軍隊式管理のストレス？　一人っ子世代のひずみ？

5月27日21時10分配信産経新聞

　【上海＝河崎真澄】２７日付の中国紙、東方早報などによると、広東省深●（＝土へんに川）の携帯電話機メーカー、富士康（フォックスコン）で２６日深夜、従業員男性（２３）が建物から転落し、死亡が確認された。転落死した同社の従業員は、今年に入って１０人に達し、いずれも自殺と地元警察は断定した。同社は米アップルなど有力企業から製品の生産を受託する典型的な輸出型企業で、中国の成長を支える現場での相次ぐ自殺に、社会矛盾や一人っ子世代の心理的なゆがみを指摘する声が広がっている。

　１０人はいずれも２０歳前後で、１０人目の転落死は、富士康の親会社でＥＭＳ（電子機器の受託製造サービス）世界最大手、台湾の鴻海精密工業の郭台銘会長が、深●の工場で初めて記者会見した２６日の深夜に起きた。

　郭会長は会見で、今年に入って２５日までに死亡した９人の遺族に哀悼の意を示す一方で、「４０万人以上いる従業員の割合からみて９人の死亡は多くない」「９人はいずれも入社半年以内で、仕事上のストレスが原因だったとはいえない」などと述べた。

　富士康では昨年７月にもアップルから受注した携帯電話機「ｉＰｈｏｎｅ（アイフォーン）」の次世代製品のサンプル紛失の嫌疑をかけられた当時２５歳の従業員が飛び降り自殺する事件が起きたほか、死亡者とは別に、従業員２人が転落で重傷を負っている。

　中国や香港のメディアは、富士康が製品や技術の秘密保持を徹底するあまり、軍隊式といわれる厳しい人事管理を敷き、ストレスを受けた若い従業員が死に追いやられたのではないか、と経営姿勢を追及している。２７日付の文匯報によると、中国の公安省などはこのほど、同社に対する合同調査を開始した。

　４０万人の工場従業員のほとんどは深●以外の地方出身で、中学や高校卒業後に採用され、工場に近接する寮などで暮らしている。地元紙は、「戸籍問題をたてに農村出身者が差別される中国都市部の社会矛盾に直面したのではないか」との専門家の見方を伝えた。

　富士康の従業員は１９８０年以降に生まれた一人っ子政策世代ばかり。「４人の祖父母と両親に甘やかされて貧困を知らず、努力もしなかった中国の若者は、現実の企業社会のルールに適応できない」といった中国の製造業全体が抱える問題に対する関係者の指摘もある。

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裏の流れとして　幽霊があるとか　個人的な問題があるとかいわれているが、

この台湾のコンピューター会社がアップルの下請けを通じて蓄積した情報を　中国側が独自で独占しようとして　起こした一連の騒動ではないであろうか？　もちろん軍隊方式でやることで、自殺を促すことも可能であることが理解できる。

本来の商業行為が理解できない　中国共産党　中国本土と果たして　まともな未来設計が見えるのであろうか