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国連の国際労働機関によって非難されたウイグル人の強制労働

2022年2月24日ルース・イングラム |

北京の否定にもかかわらず、国連機関は奴隷労働と拷問の証拠を見つけました。

ウイグル人の強制労働が非難されているジュネーブの国際労働機関の本部 — *ジュネーブの国際労働機関の本部。クレジット。*

中国の強制労働慣行は、新疆ウイグル人の治療の中心に「並外れた苦難、強制、そして肉体的および精神的拷問」を発見したひどい調査で脚光を浴びています。

2020年と2021年に同じ虐待が発見されたにもかかわらず、北京は引き続き世界の怒りを無視し、虐待を否定し、新疆ウイグル自治区と中国国内に約200万人のウイグル人とチュルク人が彼らの意志に反して働くのを見た労働の不規則性を主宰し続けています。国連の国際労働機関（ILO）の最新の年次報告書。

中国自身が1919年に創設メンバーとして設立を支援したILO規則に直接違反して、新疆ウイグル自治区の状況を調査した国際労働組合総連合（ITUC）は、北京によれば、「貧困」を装って複数の議定書違反を発見した。緩和」、「職業訓練」、「労働による再教育」、「極限解除」。

キャンプの起源を概説し、ITUCは、2017年に39のセンターの規模が3倍になった彼らの建設プログラムのエスカレーションについて説明しました。最初に彼らの存在を否定したので、否定できない衛星の証拠は、キャンプを「職業教育と訓練センター」と呼ぶことによって、2018年に北京が後戻りしたのを見ました。コンセプトをさらにマッサージすることで、彼らは後に「自発的に受け入れられ、キャンプを離れることを許可された研修生に仕事のスキルを提供する寄宿学校」として再ブランド化されました。

ITUCは、この地域の少なくとも180万人のウイグル人およびその他のチュルク人および/またはイスラム教徒を収容する抑留または「再教育」キャンプ内またはその周辺、ならびに新疆ウイグル自治区全体の刑務所および職場内またはその周辺での強制労働の証拠を発見しました。国の他の部分。

施設は、民族のアイデンティティと宗教を保護するためのILO規則に直接違反しており、「少数民族と宗教を文化、信念、宗教から分離し、浄化することに焦点を当てた教育プログラムの中心」であり、抑留の理由はさまざまです。海外の誰かを知っている、あごひげやヘッドスカーフをスポーツしている、またはパスポートを申請している、と報告書は発見した。

ILOの調査結果は、中国政府のWebサイトを徹底的にトロールして、新疆ウイグル自治区の労働力に対する2方面からの攻撃を発見したエイドリアン・ゼンツ博士の調査結果を反映しています。仕事。Zenzは、新疆ウイグル自治区全体で最大160万人、農村部の余剰労働者の約60％がILOの定義に基づいて強制労働に強制されるリスクがあると推定しました。「職業訓練」に関連する工場は、しばしば「半軍事的スタイル」で管理され、「州が提供する警察の警備員と警備設備」を特徴としていると彼は結論付けた。

ITUCは、主に綿花の収穫、繊維、衣類、履物の製造における刑務所労働を主張している。「新疆ウイグル自治区の援助」という見出しの下での「労働移転」計画の一環として、少なくとも80,000人のウイグル人とその他の少数民族の労働者が新疆ウイグル自治区から中国東部と中部の工場に移送された。

ITUCは、労働者は、自分自身の脅迫の痛みや、拒否した場合の家族の拘留については選択の余地がないと主張している。新疆ウイグル自治区の国境を後にして、彼らは隔離されて生活し、働き、強制的な北京語の授業を受け、彼らの文化や宗教を実践することを妨げられています。ITUCによると、彼らは継続的に監視されており、勤務時間外は寮で過ごしています。不可能な生産目標は彼らの頭の上の斧であり、賃金が過酷な労働時間に対して支払われる場合、控除はしばしば給与をほとんどゼロに減らします。

キャンプの近くに工場を建設し、自宅や中国全土で働くために被拘禁者を訓練し雇用する企業には、寛大なインセンティブと助成金が提供されます。2017年以来政府によって強制的に抑留された少数民族のメンバーの35,236人の強力な「XinjiangVictimsDatabase 」からの説得力のある証言は、ITUCの調査結果に重みを加えました。

北京はILOが提起したあらゆる点で激しく反撃し、労働政策を強力に擁護した。新疆ウイグル自治区の犠牲者データベースに基づく証拠を「新疆ウイグル自治区を汚すことによって中国を攻撃するために反中国軍が使用するツール」として却下し、2022年2月14日の記者会見で演説した中国外務省のスポークスマン、汪文潭は、労働者の権利と利益。「私たちは、平等な雇用の権利、経済的および社会的生活への平等な参加の権利、およびすべての民族グループの労働者の開発成果への平等なアクセスを保護します」と彼は言いました。ILOの調査結果に対する彼自身の反応が受け入れられなかったことに不満を抱き、彼は新疆ウイグル自治区における少数民族に対する中国の平等主義的扱いを再確認した。

北京の否定にもかかわらず、ILO委員会は、宗教的過激主義に対抗するという名目で長期間連絡を取り合っていない多数のウイグル人の違法な拘禁と彼らの大規模な不均衡な監視に警鐘を鳴らした。新疆ウイグル自治区のすべての居住者のパスポートの没収は、ウイグル人が国を離れることを許可することに消極的であったように、深く懸念していました。

ILOは、北京の方法と、チュルク人が自分の雇用を選択し、自分の宗教を自由に表現するという基本的権利を否定することを例外としました。個人の民族性、出身国、宗教に基づくテロリストのプロファイリングと、その結果としての雇用および強制労働慣行における差別に警鐘を鳴らし、現在の政策の即時の見直しを促した。

ILOは、企業に課せられた過激化防止プログラムと、人種、民族、宗教、および政党に基づく差別をやめるよう求めた。被拘禁者に提供される職業指導と訓練の種類についての透明性を高め、ウイグル人が新疆ウイグル自治区で働きたいか、さらに遠くで働きたいかどうかにかかわらず、中国が現在の法外の管理オプションを合法的なコースと機会均等に置き換えたことを証明するため。

世界ウイグル会議は、この報告を新疆ウイグル自治区での労働虐待を強調する上でタイムリーかつ不可欠であると歓迎しました。ジュネーブの英国大使であるサイモン・マンリーは、新疆ウイグル自治区での広範囲にわたる人権侵害を非難しました。彼はAP通信とのインタビューでこの報告を歓迎し、「新疆ウイグル自治区の状況について深い懸念を表明する声が増えている」と述べた